人力資源服務許可證是由省級機關受理，由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。人力資源服務許可證不僅是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

根據《人力資源市場暫行條例》第十八條規定，從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，不需申請行政許可，但需自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。那么必須要辦理人力資源服務許可證的行業是哪些呢？

1.職業中介。職業中介主要是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。其收費對象一般是向求職者收費或者雙向收費。如果成功為求職者找到工作，就向求職者收費;成功替企業招到所需人才，就向企業收費。

2.獵頭服務公司。獵頭公司主要是幫助優秀的企業找到所需人才，簡單來說就是幫委托企業去挖人，因為一些高級技術人才是不會通過正常渠道進行招聘的。

3.網上招聘。收集和發布職業供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經常會見到的智聯招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務許可證的。

辦理條件

1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度;

2.有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員;

3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金;

4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立;

5.法律、法規規定的其他條件。

辦理所需資料

1.申請書、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表;

2.工商行政管理部門核發的營業執照副本及統一社會信用代碼證書;

3.機構法定代表人證件或護照、簡歷;

4.工作人員基本情況(勞動合同及單位繳納社保證明);

5.注冊地房產使用證明;

6.工作設備情況，工作規范和章程以及其他相關材料。

注：人力資源服務許可證有效期為三年，三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。